在日常工作中,除了管理员或者部门领导可发布任务,员工也可在【任务协作】中的【任务】中点击:发布普通任务。 填写:任务名称(选择优先级ABCD,其中A为最高优先级,比较紧急,如果不按时执行,管理员可根据情况扣除积分)、执行人(可选择多人)、验收人、期限、任务模式是计时或者计件、预估任务量大概是多少天多少小时、任务内容清单写上,提交即可展示在【我的任务】、【我验收的】。
来源:Teamtoken团队管理员在【任务协作】-【管理】-【任务设置】中设置任务的:计件设置、计时设置、超时设置、完成任务情况设置(优秀、良好、不理想、未完成)等,可以灵活设置,保存即可展示。注意查看其中说明(小字部分)。
来源:Teamtoken团队企业组织通过按时间维度设置企业目标,使员工根据企业目标拟定自己的目标,实现企业目标分解到每个部门和每个员工,上下对齐,并通过绩效管理有效的实现企业目标。
来源:Teamtoken团队团队管理者拥有所在团队或公司的最高权限,注册 Teamtoken-员工钱包 之后,注册者将默认成为企业管理员,拥有在 Teamtoken-员工钱包 中最高级别的权限。企业管理员可以: 设置企业基础信息、邀请企业成员、管理企业组织架构、设置员工钱包三个账户(积分、现金币、虚拟股)、管理功能、福利、奖励等功能的管理。
来源:Teamtoken团队管理员在【任务协作】-【管理】-【任务设置】中设置任务的:计件设置、计时设置、超时设置、完成任务情况设置(优秀、良好、不理想、未完成)等,可以灵活设置,保存即可展示。注意查看其中说明(小字部分)。
来源:Teamtoken团队企业可以通过奖励向员工发放消费权,消费权是一种可以获得购物的权利,企业可以设置某些商品(福利)的购买需要员工使用消费权才可以购买,这种设计有利于供不应求的商品以公平的方式在员工中进行分配。员工通过”消费权+现金币“或”消费权+积分“购买福利商品,消费权是通过奖励获得,消费权就像计划经济时代的“粮票”;企业实现有计划释放福利的钥匙
来源:Teamtoken团队企业可以通过奖励向员工发放提现权,提现权是一种可以优先获得提现结算额的权利,企业可以通过奖励向员工发放提现权,提现权是一种可以优先获得提现结算额的权利,当一个提现可以多人申请提现时、并且提现释放额度不足以支持所有人的申请需求时,提现权就显得重要了,拥有提现权的人可以优先获得提现结算额度。提现权适合在公开提现发布多人申请的情况下使用。
来源:Teamtoken团队股权作为一种代表企业价值的数字资产,主要有两种能力,融资和激励,且这两种能力在不同的阶段会在一定范围之内自动切换。员工持有认购权才可以认购公司发行的虚拟股权,企业通过对认购权的发放来控制持有虚拟股权的群体、数量和时机,持有虚拟股的员工是重点培养对象,一般情况下只有对长期激励员工才发放认购权。
来源:Teamtoken团队如何使用Teamtoken现金币对员工进行激励?Teamtoken现金币提现(详细步骤)点击左上角的员工钱包,再点击左边的管理菜单,进行现金币设置页面,开启现金币账户,至此所有员工都会看到自己的现金币账户。
来源:Teamtoken团队公司给股权激励,能为员工带来哪些优势?
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