托管和交易还不够,投资巨头富达自主研发数字货币激励员工

来源:巴比特

 

区块链公司TokenSoft近日发文表示,大型金融服务公司富达投资(Fidelity Investments)正在用数字货币激励员工。

TokenSoft项目负责人Lawson Baker表示:富达的员工在一个闭环奖励系统中使用这种代币,该系统旨在鼓励员工参加内部活动和其他活动。”


作为概念验证的一部分,富达的“Bits and Blocks Club”(数字资产和区块链内部学习小组)利用TokenSoft的平台推出了一种基于以太坊的token——BBT。这种token基于以太坊标准ERC-1404。这一标准可以被用来限制某些服务,比如将某些投资项目列入黑名单或白名单,或者限制可赠予的金额。TokenSoft表示,这有助于像富达这样的公司遵守法律规则。


富达的区块链产品经济Juri Bulovic说:“我们的团队很高兴能与富达俱乐部的会员一起测试这个新token。对于员工来说,这是专用token的实际用例,他们有机会获得使用token、钱包和其他区块链技术的实际经验,以了解其是如何运作的,以及我们如何将其应用于其他领域。”


Baker补充道,富达此前曾试图将激励措施游戏化,但发现这一过程“需要手工操作,而且非常具有限制性”。


其他大公司也开始将加密货币添加到他们的工作流程中。专业服务公司德勤(Deloitte)正在其卢森堡办公室试行一项计划,员工可以在其食堂用比特币支付午餐费用。两家公司都没有接近于在更重要的事情上使用加密货币支付,比如工资,但这是一个开始。

 

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