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Teamtoken是员工钱包的创导者,是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等,实现管理员工在企业的数字资产;还提供了以激励为核心的应用生态,包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源,让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等,让管理更具有激励效果。
我是企业管理者
团队管理者拥有所在团队或公司的最高权限,注册 Teamtoken-员工钱包 之后,注册者将默认成为企业管理员,拥有在 Teamtoken-员工钱包 中最高级别的权限。
企业管理员可以: 设置企业基础信息、邀请企业成员、管理企业组织架构、设置员工钱包三个账户(积分、现金币、虚拟股)、管理功能、福利、奖励等功能的管理。
如需快速创建企业,请查看:如何创建团队 如需了解更多管理员权限以及如何配置团队和产品,请查看:管理员手册
一、如何创建企业
1、 访问https://teamtoken.cn/console/login
2、 填写手机号码,获取验证码;完成个人信息填写,点击「登录并注册」。
3、 您是管理员,选择1分钟时间快速创建企业/团队。
4、填写好您的企业名称、所属行业、企业规模、管理员邮箱、以及通过哪些途径了解到我们,提交即可完成企业/团队的创建。
5、 管理员使用手机和密码登录后台后,可以在后台右侧的【组织架构】中添加员工、部门、职位和邀请员工。如果您有多家企业,
可点击右上角的【创建团队/企业】,然后可设置其中一家企业为“主企业”。如果您的企业人数超过10人,可点击“扩容升级”,我们会帮助您升级。
6、 管理员点击【组织架构】,选择添加员工、部门、职位、小组、管理员。
6.1、管理员在【组织架构】中,添加【部门】,把某个部门设置为顶级部门,比如总经办。填写部门名称、负责人、联系电话、助手(可以选填),提交信息可完成添加部门。
6.2、管理员在【组织架构】中,添加【职位】,比如总经理,作为企业的最高管理者,积分审核分数可以设置为“不限制”那么审核分数没有上限,部门经理可以设置为“限制” 填写上最高审核分数和其他信息,比如岗位描述,提交信息,可完成添加职位的设置。
6.3、管理员在【组织架构】中,添加【子管理员】,点击+号,选择人员。只有主管理员和子管理员才能使用各个模块的管理功能,管理员也可以删除子管理员。
6.4、组织架构中,逐步添加了员工、职位、部门之后,调整好员工所属的部门、职位,如果没有设置好,员工会出现在所属部门之外,组织架构会比较混乱,后期给员工申请积分、发布任务、发布奖励时查找员工相对困难。如下图1图2所示,在【组织架构】,【员工】中,修改员工的职位、部门以及完善微信、邮箱等信息。
7、 管理员点击【添加员工】,填写员工的姓名、电话、部门与职位,提交信息。把邀请信息复制发给员工,
员工复制地址到浏览器上,从地址中注册登陆,加入发出邀请的企业。
8、8、管理员在【组织架构】中,如错误的添加了某个员工,可以删除。员工在企业中所属的阶段可更改,如员工目前是在试用期、
是正式员工、还是离职状态,需要备注好。如下图1图2所示
9、员工收到邀请链接后,把地址复制到浏览器上,注册登录,选择“加入团队/企业”。
创建过程只需要几分钟,我们将会向您填写的手机发送验证,填写完手机验证码、姓名、密码完成注册后,用手机号码登录。
注意:一个团队只需要注册一次,注册人默认成为团队负责人和管理员。其余成员均由团队管理员通过网页地址邀请加入,无需在官网注册。
若您在以上操作过程中遇到问题,请在官网首页联系我们的在线客服寻求帮助。