• 如何使用Teamtoken工具做员工股权激励

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    如果能解决流动性差的问题,激励频次将提高,通过动态的股权激励模式会更加公平。

    标签:股权激励、员工激励
  • 为企业提供一个员工钱包

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    员工钱包设计就是要把员工的利益,和公司的使命/愿景/价值观/组织架构/OKR/计划等有机地联系起来,保持一致性。

    标签:员工钱包、员工激励
  • 如何使用teamtoken工具做员工货币激励

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    外在激励重要,内在激励更重要,那么如何进行内在激励?

    标签:现金币激励
  • 管理员工在企业的数字资产

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    企业为了给员工做短期、中期、长期激励,在员工完成工作成果后,给员工发放股票、现金币、积分、企业年金等,这些都属于员工在企业的数字资产。

    标签:员工的数字资产
  • 以激励为核心的企业管理工具

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    优秀的员工激励方式可以为企业创造更多的价值,一个公司如果要发展,要进步,就要通过以激励为核心工具管理形式进行有效的激励员工的潜力

    标签:员工激励、管理工具
  • 张伟:中国公有链技术已经达到全球领先水平

    金融界:当前我国在区块链底层技术研发方面还具有较大空间。目前业界在区块链基础设施研发过程中做出了哪些新成果,尚存在哪些障碍?有哪些国际经验值得借鉴?

    标签:公有链
  • 98%的企业都忽视了这几个员工激励问题

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    很多没有管理经验和管理知识的管理者认为,给员工一定的金钱就可以使员工快乐,达致激励效果。但是金钱不是激励员工的主要因素,只能是激励方法之一。

    标签:员工激励
  • 积分制管理的好处及优缺点

    积分制管理是一种颠覆传统绩效模式,赋予考核文化属性的员工激活系统。积分管理就是企业在绩效管理的基础上,对员工的个人能力、工作和行为通过用奖分和扣分的形式进行全方位的量化考核,搭配积分软件使用,并与奖金池关联,从而实现最大化的调动员工的积极性。

    标签:积分制管理、员工激励
  • 如何通过积分制管理建立正确的激励方式?

    积分制管理作为科学的企业管理方法,在调动员工积极性的同时还能给公司带来更多的收益,但是员工需要正确的激励方式。

    标签:员工激励,积分制管理、积分管理软件
  • 托管和交易还不够,投资巨头富达自主研发数字货币激励员工

    TokenSoft近日发文表示,大型金融服务公司富达投资(Fidelity Investments)正在用数字货币激励员工。

    标签:员工激励,数字货币激励
  • 疫情期间,中小企业如何做好员工激励?

    2020年初疫情就给社会沉重的一击。2月10日是很多企业复工的日子,终于结束在家远程协作日子,但是衣服共却听到很多坏消息。很多企业由于资金问题不得不裁员。现在终于明白,只有国家好,企业才好,员工才能过的好。

    标签:员工激励
  • 经此疫情危机,企业必须做出5个变革:拥有数字化能力

    新冠疫情给每个企业带来巨大的危机,只有那些正确认知危机并做出彻底改变的企业,才能转危为机,成为真正的强者。如何把疫情危机,变成企业自我变革升级的契机,需要企业做出5个方面的变革。

    标签:员工激励、数字货币
  • 新制造时代的员工激励

    过去,公司和六〇、七〇后员工之间有一种默契,老板对员工说:“只要你们为公司全身心地工作,或者至少你们的主管认为你们尽了全力,那么我保证为你们提供稳定的工作并逐步提高你们的生活水平。”这种激励办法相当直接,是一种简单的交换:员工以对公司的忠诚和尽心尽力换取稳定的工作。

    标签:员工激励
  • 陈春花「中国500强论坛」专题报告1:企业家亟需数字化理解与反思

    2019年9月1日,在中国企业500强榜单发布的当天论坛上,花老师为企业家朋友们做了题为《数字化与新产业时代》的报告,内容分为三大块,第一部分是「企业家亟需数字化理解与反思」,第二部分是「数字化引领新产业时代」,第三部分是「数字化升级从改变认知开始」。报告知识点密集,我们分三次连载,今天和大家分享第一部分。

    标签:员工激励/数字货币
  • 陈春花:数字化时代,迎接6大认知变化,抓住3个内涵拓展能力

    导读:10月19日,陈春花教授在「双创2.0时代的产业互联网:风口与创变」活动中做了主题为「拓展认知与能力」的演讲。

    标签:员工激励
  • 员工的执行力从哪里来?

    高层管理者要掌控企业的发展方向,企业能生存能赚更多的钱,才能有条件让员工安居乐业。

    标签:员工激励,激励软件
  • 企业管理中如何激励员工最有效?

    企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得,员工的主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持,就必须对员工进行激励。要想激励员工,又必须了解其动机或需求。

    标签:员工激励/激励软件
  • 文摘:员工激励的组织杠杆

    尽管员工指望不同的组织因素能够满足自己不同的驱动力,但他们也希望自己的上司能够在组织制约条件下尽最大努力满足他们所有四个驱动力,才能最有效地提高对员工的激励效果,提升组织的业绩。

    标签:员工激励
  • 老板必学:比钱更重要更有效的员工激励

    员工激励永远是企业人力资源管理绕不开的话题。激励方法得当,非常有助于提高员工的工作积极性和对企业的忠诚度,留住核心员工。在现代管理中,激励方法不能过于单一,一切向“钱”看齐的方式已经很难激发员工的积极性,特别是面对90后员工。

    标签:员工激励
  • 激励员工十法(成功的企业都在用)

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    很多经理人都为员工的糟糕表现感到焦虑,然后又把这种焦虑感传递给员工。把你的这些情绪传递给员工,只能推动他们去完成你想让他们完成的任务,却不能帮助他们发挥出自身的最佳水平。有十种方法可以帮助你带领员工走出平庸,迈向成功。

    标签:员工激励
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